Un manager perde tempo su LinkedIn? La prospettiva per i C-level
Si tratta di FOMO esagerata o di una esigenza reale?
Aumentano sui feed LinkedIn le attività di C-level internazionali: le aziende forniscono loro contenuti ready-to-post, utilizzandoli come antenne di diffusione per gli obiettivi aziendali, altri riscontriamo che si affidano a professionisti per curare la loro presenza online e i loro aggiornamenti.
In gioco c’è il percepito della propria professionalità, competenza ed esperienza da parte di colleghi, clienti, dipendenti, fornitori, datori di lavoro futuri – presenti – passati, amici e persone collegate ai propri contatti: un network dal quale tutti attingono quotidianamente nelle proprie dinamiche.
Si tratta di FOMO esagerata o di una esigenza reale?
Pubblicando contenuti su LinkedIn, i C-level stanno in realtà parlando con il loro pubblico di stakeholder e con i talenti del mercato, contribuendo in modo attivo alla costruzione della reputazione della loro azienda in ottica di employer branding.